El trabajador debe asegurar un sitio de trabajo libre de tabaco, alcohol y drogas y aplicar las normas y políticas definidas dentro del SGSST
Sí
No
Cartas 2
El trabajador debe conocer y aplicar el procedimiento de emergencias del sitio de trabajo, incluidas alarmas, sistemas de protección, sistemas de emergencias y de comunicaciones
Sí
No
Cartas 3
Cumplir las normas de SST Y reglamentos de la empresa es optativo para contratistas que trabajen en nombre de laorganización
Sí
No
Cartas 4
El trabajador decide de manera optativa si quiere participar en las actividades de capacitación de SST definidas en el plan de capacitación
Sí
No
Cartas 5
El trabajador no tiene la obligación de suministrar información veras, clara y completa sobre su estado de salud.
Sí
No
Cartas 6
¿El trabajador debe conocer y entender, participar y contribuir con la política de SST?
Sí
No
Cartas 7
Gestionar la reparación o remplazo de herramientas en mal estado es responsabilidad exclusiva del jefe de inmediato o del personal de mantenimiento.
Sí
No
Cartas 8
¿Contar con un proceso de inducción y reinducción del SST es algo opcional en el puesto de trabajo?
Sí
No
Cartas 9
¿Conocer los riesgos de SST de sus actividades y aplicar las medidas para controlarlas es un deber del trabajador?
Sí
No
Cartas 10
Mantener y usar de acuerdo con el estándar los EPP requeridos para sus actividades
Usar los EPP requeridos para sus actividades es voluntario ya que algunos son incomodos y dificultan algunas labores
Sí
No
Cartas 11
El trabajador debe cumplir las normas de SST y reglamentos propias de la empresa.
Sí
No
Cartas 12
Las indicaciones de las hojas de seguridad de las sustancias peligrosas es solo para el personal que atiende situaciones de emergencia.
Sí
No
Cartas 13
Mantener limpio y ordenado su lugar y puesto de trabajo es una labor exclusiva del personal de aseo de la organización
Sí
No
Cartas 14
Conocer entender participar y contribuir al cumplimiento de la política del SGSST es responsabilidad de todos los miembros de las organizaciones.
Sí
No
Cartas 15
Informar las condiciones de riesgos detectadas en su sitio de trabajo detectadas deben ser reportadas al jefe inmediato o al responsable de SST.
Sí
No
Cartas 16
¿Identificar y evaluar los peligros del lugar donde se realizaran las actividades de alto riesgo y aplicar las medidas correctivas necesarias son actividades exclusivas del responsable del SGSST?
Sí
No
Cartas 17
¿Los accidentes de trabajo se reportan de manera inmediata y obligatoria y los incidentes no necesariamente?
Sí
No
Cartas 18
Es un deber del trabajador cumplir con la programación de los exámenes médicos ocupacionales
Sí
No
Cartas 19
¿Ser afiliado a al SGRL mediante una ARL es un derecho?
Sí
No
Cartas 20
Participar activamente en la elección en el COPASST Y en la elección del comité de convivencia es un acto voluntario del trabajador.
Sí
No
Cartas 21
¿Ser informado sobre los riesgos a los que puede verse expuesto en su trabajo y sobre las medidas de prevención y control es un derecho que tiene todo trabajador en su sitio de trabajo?
Sí
No
Cartas 22
¿Tener unas condiciones de trabajo saludables y seguras en el trabajo es un deber del trabajador?
Sí
No
Cartas 23
¿Contar con Elementos de EPP asignados para la labor que desempeña es un deber que tiene el trabajador?
