Palabras de Políticas Salariales

La paga que recibe cada persona debe guardar proporción con sus habilidades, esfuerzo y capacitación.

Los salarios deben incentivar de manera eficaz el trabajo productivo.

Reajustes por méritos: son concedidos a los empleados que deben recibir una remuneración por encima de la normal debido a su desempeño.

Previsión de reajustes salariales, sean por determinación legal (en sentencias de juicios laborales en torno a contratos colectivos) sean espontáneos.

Los salarios deben ser por un monto suficiente como para darle seguridad a los empleados y servirles para satisfacer sus necesidades básicas.