Tràmits i processos necessaris relacionades amb la gestió del empleats, com l'elaboració de nòmines, contractes, etc.
Empieza por
B
Retribucions indirectes que rep el treballador o treballadora, com assegurança mèdica, ticket restaurant, etc
Empieza por
C
Habilitats tècniques i emocionals, coneixements, experiència, actituds i valors que ha de tenir una persona per realitzar la seva feina.
Empieza por
D
Diferències de salari en llocs de feina que comportin risc o siguin menys desitjats, com bombers, servei de neteja, etc.
Empieza por
E
Empresas de Treball Temporal
Empieza por
F
Plans per adaptar les competències dels treballadors i treballadores als canvis experimentats en l'entorn i adequar-les a les característiques del lloc de treball.
Empieza por
G
Conjunt de decisions, accions i polítiques relacionades amb l'element humà de l'empresa, encaminades a millorar la seva productivitat i la seva competitivitat.
Empieza por
H
Capacitats i destreses que els i les empleades han de tenir per desenvolupar la seva feina.
Empieza por
I
Estímuls oferts als empleats per a motivar el seu acompliment i compromís amb seva feina i l'empresa.
Empieza por
J
Horari laboral establert per als empleats.
Empieza por
L
Habilitat per a guiar i motivar a un equip de treball.
Empieza por
M
Estímul intern que impulsa als empleats a aconseguir les seves metes.
Empieza por
N
Document que detalla el salari i les altres retribucions del treballador o treballadora.
Empieza por
O
Representació gràfica de l'estructura organitzativa (jerárquica, horitzontal, matriu.) d'una empresa, que permet veure clarament les responsabilitats i departaments.
Empieza por
P
Proves que es poden fer en una fase de selecció de candidat que busca conèixer la capacitat intel·lectual i altres aptituds diverses mitjançant tests.
Empieza por
Q
Cotització a la Seguretat Social del 0'70% destinada a la formació i reciclatge dels treballadors i treballadores. (0'60% l'empresa i el 0'10, el/la treballador/a)
Empieza por
R
Conjunt de tècniques i procediments que tenen l'objectiu de trobar i atreure candidats a cobrir un lloc de treball.
Empieza por
S
Elecció de les persones més adequades mitjançant una sèrie de proves.
Empieza por
T
Manera de treballar que consisteix a posar en comú coneixements, materials i idees amb la finalitat de compartir-los per construir un coneixement comú.
Empieza por
U
Coordinació i harmonia (cohesió) entre els membres d'un equip, aspecte a fomentar des del Dpt. de Recursos Humans.
Empieza por
V
Període de descans remunerat que els empleats poden gaudir.
Empieza por
Z
Estat psicològic en el qual ens sentim còmodes, sense por o inseguretats que puguin afectar el nostre estat mental. No canviem res per tal de no experimentar ansietat per afrontar nous reptes.
