ES UNA ACTIVIDAD PROGRAMADA CON ANTICIPACIÓN DENTRO DE UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN, ESTA CONSTA DE UN OBJETIVO, LA EJECUCIÓN DE DICHA ACTIVIDAD RECIBE EL NOMBRE DE
A.
POST-EVENTO
B.
PRE-EVENTO
C.
EJECUTOR
D.
EVENTO
2.
ES LA PLANIFICACIÓN QUE SE LLEVA A CABO PASO A PASO CON ANTERIORIDAD, EN ESTA SE DETERMINA EL NOMBRE Y LOS COMITÉS PARA LLEVAR A REALIZAR UN EVENTO ESTE RECIBE EL NOMBRE DE
A.
PRE-EVENTO
B.
ACTIVIDAD ANTICIPADA
C.
EVENTO
D.
POST-EVENTO
3.
EN ESTA SE REALIZA UN DEBIDA VALORACIÓN DE LA EJECUCIÓN DE DICHA EVENTO, SE UTILIZA LOS TEST O ENCUESTAS, CON EL FIN DE DETERMINAR EL ALCANCE DEL OBJETIVO PROPUESTO ESTA RECIBE EL NOMBRE DE
A.
EVENTO
B.
PAST-EVENTO
C.
POST-EVENTO
D.
PRE-EVENTO
4.
TODO EVENTO QUIERE LLEGAR A ALCANZAR LO PROPUESTO PLANTEADO DESDE UN COMIENZO, ESTE SE EVIDENCIA EN LA PLANIFICACIÓN DE UN EVENTO,Y EN EL POST-EVENTO DANDO A MOSTRAR SI ESTE SE CUMPLIÓ, ESTE RECIBE EL NOMBRE DE
A.
VISION
B.
META
C.
OBJETIVO
D.
MISION
5.
EN ESTE SE REGISTRA UNA SERIE DE ACTIVIDADES QUE SE LLEVARAN ACABO EN LA EJECUCIÓN DE UN EVENTO, ESTE PERMITE TENER UN RESPECTIVO ORDEN U ORGANIZACIÓN, ALLÍ SE PLANTEA EL TIPO DE ACTIVIDAD, Y SU TIEMPO RESPECTIVO, ESTE RECIBE EL NOMBRE
A.
CRONO GRAMA DE REGISTRO
B.
CRONO GRAMA DE ACTIVIDADES
C.
CRONO GRAMA LOGISTICO
D.
CRONO GRAMA DE EVENTO
6.
LA EVALUACIÓN ES UTILIZADA PARA LLEVAR A CABO LA VALORACIÓN DE UNA ACTIVIDAD A REALIZAR, POR LO TANTO ESTA PERMITE
A.
VALORAR LA EJECUCIÓN DEL EVENTO Y BUSCA SUGERENCIAS PARA TENERLOS ENCUENTA EN UN FUTURO EVENTO
B.
VALORAR LA PLANIFICACIÓN DEL PRE-EVENTO Y BUSCA SUGERENCIAS PARA TENERLOS EN CUENTA EN UN FUTURO
C.
VALORAR LA EJECUCIÓN DEL POST-EVENTO Y BUSCA SUGERENCIAS PARA TENERLOS EN CUENTA EN UN FUTURO EVENTO
D.
VALORAR LA EJECUCIÓN DEL EVENTO Y BUSCA DEFICIENCIAS EN UN RESPECTIVO EVENTO
7.
PARA TODO EVENTO SE DEBE TENER EN CUENTA EL PERFIL DE UN PERSONAL, DADO A QUE LO DETERMINA EN DICHA FUNCIÓN SEGÚN SUS CAPACIDADES, POR LO TANTO UN PERFIL ES
A.
ES EL CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS QUE IDENTIFICAN A UNA PERSONA TENIENDO EN CUENTA SUS HABILIDADES Y DESTREZAS PARA LLEVAR A CABO UNA LABOR ASIGNADA
B.
ES LA VARIEDAD DE PERSONALIDADES QUE SE PUEDE DETERMINAR EN UNA PERSONA DENTRO DE UNA EMPRESA
C.
ES EL CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS QUE IDENTIFICAN AL INDIVIDUO EN LA RELACIÓN CON LA IDEA PRINCIPAL DEL EVENTO
D.
ES LA INDIVIDUALIDAD DE CARACTERÍSTICAS QUE DETERMINA A UN HOMO-SAPIENS
8.
UN PROTOCOLO SE TIENE EN CUENTA EN LA PARTE INTERNA DE UN EVENTO Y NO SE REALIZA DE MANERA DIRECTA, POR LO TANTO EL PROTOCOLO ES
A.
UNA SERIE DE PASOS ESTABLECIDOS DENTRO DE UN EVENTO PARA UNA BUENA EJECUCIÓN DEL MISMO, EN ESTA SE TIENE EN CUENTA UN CONJUNTO DE NORMAS Y REGLAS
B.
SE HACE DE FORMA DIRECTA, FUERA DE UN EVENTO PARA UNA BUENA EJECUCIÓN DEL MISMO
C.
UNA SERIE DE PASOS ESTABLECIDOS FUERA DE UNA ACTIVIDAD PARA UNA EJECUCIÓN DEL MISMO
D.
ES UN REGISTRO DE TODA LA PLANIFICACIÓN DE UN PRE-EVENTO, CON RELACIÓN A PASOS
9.
ESTOS DEPENDEN DE LA CLASIFICACIÓN DEL EVENTO(NATURALEZA,TAMAÑO, Y CARÁCTER) Y A QUE POBLACIÓN VA DIRIGIDA,, ESTOS RECIBEN EL NOMBRE DE
A.
COLABORADORES
B.
ORGANIZADORES
C.
PLANIFICADOES
D.
PARTICIPANTES
10.
EN ESTA SE NECESITA SABER A QUIEN VA DIRIGIDO EL EVENTO, DE ACUERDO A ESO SE REALIZA EL ESTUDIO PARA SACAR LA CANTIDAD DE ASISTENTES EN ESTE SE TOMA EN CUENTA
