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es la forma en la que la empresa se va a gestionar
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La unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos
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analiza su situación externa e interna, se establecen sus objetivos a largo plazo
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un producto o servicio sean capaces de satisfacer eficientemente las necesidades de los consumidores.
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generan e intercambian productos, bienes o servicios
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que determina y delimita los campos de actuación de cada área de trabajo
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se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta.
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brinda soluciones que permitan combatir: los retos que imponen los clientes, las barreras que supone la competencia
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Es el método por el cual las empresas desprenden alguna actividad que no forme parte de sus habilidades principales a un tercero especializado
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son los “medios” a través de los cuales pretende alcanzar los objetivos.
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Se basa en delegar poder y autoridad a los subordinados y transmitirles el sentir de que los trabajadores son dueños (y responsables) de su propio trabajo.
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Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas
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Consiste en el logro de las metas con la menor cantidad de recursos
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principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir
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son resultados, situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar
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Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa
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Indica hacia donde se dirige la empresa a largo plazo
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pretende hacer, y para quien lo va a hacer.
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Su finalidad lo que aporta a la organización, expresa la primera razón de ser de la organización
