1
Capacidad para explotar las ventajas actuales y buscar nuevas oportunidades para el futuro.
2
Capacidad para adquirir nuevos conocimientos y habilidades de manera continúa.
3
Activos de la organización que pueden ser configurados para generar capacidades dinámicas.
4
Cambios o eventos que tienen un impacto significativo en la industria o en el entorno empresarial.
5
Patrones o direcciones emergentes que tienen un impacto significativo en la industria en la que opera la empresa.
6
Agilidad con la que una organización puede dar respuesta de manera eficiente a las demandas del mercado.
7
Transformaciones del entorno, la industria y la organización misma.
8
Activo que no tiene presencia o sustancia física y que es difícilmente identificable.
9
Capacidad de reconfigurar los recursos, en respuesta a las condiciones cambiantes del entorno.
10
Capacidad para recibir información acerca del desempeño y usarla para realizar ajustes y mejoras continúas.
11
Capacidad para aplicar de manera práctica el conocimiento científico a la resolución de problemas.
12
Capacidad para introducir cambios significativos en los productos, procesos o modelos de negocio.
