1
No se estipula un término, ni su duración está determinada por la obra o naturaleza de la labor contratada, tampoco se refiere a un trabajo ocasional o transitorio.
3
El salario integral debe ser estipulado por escrito y en ningún caso puede ser inferior a trece (13) salarios mínimos legales mensuales vigentes
4
Tiene una duración igual a la de la tarea encomendada.
5
Debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años. Sin embargo, las partes podrán prorrogarlo indefinidamente.
7
cuando media un documento escrito que reza el acuerdo de voluntades
8
Cuando existe acuerdo de voluntades, en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar un servicio personal a favor del empleador, bajo la continuada dependencia o subordinación y mediante remuneración
