Proceso a través del cual se verifica la capacidad de una persona con relación al desempeño requerido.
Evaluación de Competencias
Es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica.
Determinar el grado en el cual la persona conoce o es capaz de realizar una tarea.
Tiempo libre de la actividad laboral y no está tampoco a disposición del empresario.
Sistema de referencia o padrón según el cual se compara o analiza algún fenómeno.
Atributos adquiridos principalmente en la primera infancia y posteriormente desarrollados.
Paradigma
Examen
Feriados
Descanso
Cantidad de tiempo que el trabajador no trabaja, sin dejar de recibir remuneración.
Días que por ley se deben conceder como libres al trabajador.
Jubilación
Capacidades
Talento para articular y movilizar condiciones intelectuales y emocionales en términos de conocimientos, habilidades, actitudes y prácticas, necesarias para el desempeño de una determinada función o actividad, de manera eficiente, eficaz y creativa.
Luego de alcanzar una determinada edad máxima legal para trabajar o edad a partir de la cual se le permite abandonar la vida laboral y obtener una retribución por el resto de su vida.
Actividad de verificación y comprobación de los conocimientos, habilidades y actitudes.
Evaluación Formativa
Competencia
Recursos destinados a contribuir a la conformación del capital necesario para financiar las pensiones.
Vacaciones
Pensión
Bonos Pensionales
