Voordeel rapportering: sterke groepen compenseren zwakke groepen
Voordeel rapportering: actievere tussenkomst andere groepen
Nadeel rapportering: mogelijks onduidelijker
Steeds gedragsniveau toepassen
Concrete en realistische situaties
Elke groep: andere (deel)opdracht
Nadeel: tijdsintensief
Elke groep: dezelfde opdracht
Voorbereiden op beroep
Kan ook individueel als evaluatie
Voordeel: tijdswinst
Voordeel: differentiatie mogelijk
