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1. 
1. La fuente del derecho laboral que recoge una serie de principios, derechos y garantías relacionadas con el trabajo, cuya característica principal es proteger al trabajador, fundamentada en la necesidad de equilibrar la desigualdad existente entre empleadores y trabajadores, es la:
A.
a. jurisprudencia.
B.
b. doctrina.
C.
c. Constitución de la República del Ecuador.
2. 
2. El conjunto de principios, instituciones y normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores, cualesquiera sean las modalidades y condiciones de trabajo, es la definición de:
A.
a. Derecho Social.
B.
b. Derecho Administrativo.
C.
c. Derecho Laboral.
3. 
3. En el principio de continuidad, si bien el trabajador tiene derecho a conservar su puesto de trabajo, el mismo no adquiere el carácter de:
A.
a. inestable.
B.
b. periódico.
C.
c. vitalicio.
4. 
4. El principio que se resume en la máxima: "Igual trabajo, igual remuneración", es el de:
A.
a. irrenunciabilidad.
B.
b. igualdad.
C.
c. in dubio pro operario.
5. 
5. La reiteración de una determinada conducta de los miembros de un grupo social, con cierta constancia y uniformidad, que se cumple con la convicción de su obligatoriedad coercible, es la definición de:
A.
a. acta transaccional.
B.
b. costumbre.
C.
c. reglamento administrativo.
6. 
6. La equidad, dentro del Derecho Laboral, cumple una función:
A.
a. imperante.
B.
b. orientadora.
C.
c. facultativa.
7. 
7. La norma que define al trabajo como un derecho y un deber social; un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía, es:
A.
a. la Ley Orgánica de Servicio Público.
B.
b. la Constitución de la República.
C.
c. el Código del Trabajo.
8. 
8. Los derechos del trabajador son:
A.
a. intangibles.
B.
b. renunciables.
C.
c. precarios.
9. 
9. Uno de los tipos de prestación de trabajo es:
A.
a. trabajo por cuenta propia y trabajo por cuenta ajena.
B.
b. trabajo por cuenta propia y trabajo por cuenta dependiente.
C.
c. trabajo por cuenta autónoma y trabajo por cuenta ajena.
10. 
10. El Derecho Laboral es:
A.
a. clásico, garante y tutelar, especial, privado, dependiente.
B.
b. nuevo, garante y protector, especial, público y autónomo.
C.
c. contemporáneo, garante y exigible, ordinario, público y autónomo.
11. 
11. Los convenios internacionales y los mandatos constituyentes forman parte de las fuentes de normas:
A.
a. generales.
B.
b. particulares.
C.
c. especiales.
12. 
12. El principio in dubio pro operario no se limita solamente a la aplicación de las normas oscuras, sino también a condiciones de trabajo en:
A.
a. especial.
B.
b. general.
C.
c. particular.
13. 
13. El convenio en virtud del cual una persona se compromete con otra de cualquier naturaleza, a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia y por el pago de una remuneración, es la definición de:
A.
a. contrato individual de trabajo.
B.
b. contrato colectivo de trabajo.
C.
c. contrato especial de trabajo.
14. 
14. El contrato de trabajo es bilateral por cuanto el trabajador y el empleador se obligan:
A.
a. in tuito personae.
B.
b. recíprocamente.
C.
c. civilmente.
15. 
15. El trabajador puede ser:
A.
a. empleado o servidor.
B.
b. empleado o empleador.
C.
c. empleado u obrero.
16. 
16. Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:
A.
a. acuerdo de las partes, prestación, independencia y bonificación.
B.
b. acuerdo de las partes, prestación, subordinación y remuneración.
C.
c. acuerdo de las partes, objeto, subordinación y gratuidad.
17. 
17. Por la forma de ejecución, el contrato individual de trabajo puede ser:
A.
a. de grupo, equipo y enganche.
B.
b. eventual, ocasional y de temporada.
C.
c. por obra cierta, tarea y a destajo.
18. 
18. Por la forma de celebración, el contrato individual de trabajo puede ser:
A.
a. unipersonal y pluripersonal.
B.
b. tácito y expreso.
C.
c. a sueldo y a jornal.
19. 
19. El servicio doméstico es un contrato de tipo:
A.
a. precario.
B.
b. subsidiario.
C.
c. independiente.
20. 
20. Juan ha sido contratado para construir una casa sin especificar el tiempo de ejecución de la misma, ¿Qué tipo de contrato opera para este caso?
A.
a. Obra cierta.
B.
b. Por tarea.
C.
c. A destajo.
21. 
21. El Estado tiene el deber primordial de garantizar a las niñas y niños, la implementación de políticas de erradicación progresiva del trabajo:
A.
a. infantil.
B.
b. manual.
C.
c. familiar.
22. 
22. El Estado tiene el deber primordial de garantizar a los adolescentes, la prohibición del trabajo en los menores de:
A.
a. 16 años.
B.
b. 17 años.
C.
c. 15 años.
23. 
23. La jornada de trabajo de los adolescentes que han cumplido quince años, no podrá exceder de:
A.
a. 4 horas diarias.
B.
b. 6 horas diarias.
C.
c. 8 horas diarias.
24. 
24. En los contratos individuales de trabajo celebrados con menores de edad, el empleador tiene la obligación de registrar el contrato en el plazo de:
A.
a. 10 días.
B.
b. 20 días.
C.
c. 30 días.
25. 
25. Puede contratarse un aprendiz para que realice una obra o para que trabaje dentro de:
A.
a. una mina.
B.
b. una cantera.
C.
c. un taller.
26. 
26. El aprendiz podrá alcanzar la categoría de:
A.
a. operario.
B.
b. trabajador.
C.
c. empleado.
27. 
27. Cuando una persona tenga poder general para representar y obligar a la empresa, será un:
A.
a. empleador.
B.
b. mandatario.
C.
c. patrono.
28. 
28. Al trabajo que se realiza por persona de una familia, bajo la dirección de uno de sus miembros siempre que habiten en la misma casa y no sean asalariados, se lo conoce como:
A.
a. doméstico.
B.
b. artesanal.
C.
c. familiar.
29. 
29. El obrero que trabaja en un taller, bajo la dirección y dependencia del maestro, y que ha dejado de ser aprendiz, se denomina:
A.
a. operario.
B.
b. maestro de taller.
C.
c. artesano.
30. 
30. ¿Cómo se denomina a la persona que encarga la ejecución de una obra a un artesano?
A.
a. Empleador.
B.
b. Contratista.
C.
c. Patrono.
31. 
31. Pedro se desenvuelve como chofer en el Gobierno Provincial del Azuay, por lo cual es considerado como un:
A.
a. empleado privado.
B.
b. empleado público.
C.
c. empleado del transporte.
32. 
32. Si Juan presta sus servicios en labores agrícolas, mediante jornal percibido en dinero y fijado por la ley, estamos ante el caso de un:
A.
a. jornalero.
B.
b. destajero.
C.
c. transportista.
33. 
33. La jornada de trabajo, por la duración y día en que se realizan, puede ser:
A.
a. general y particular.
B.
b. ordinaria y extraordinaria.
C.
c. común y especial.
34. 
34. La jornada de trabajo, por las horas del día en que se realiza, puede ser:
A.
a. vespertina, nocturna y especial.
B.
b. diurna, vespertina y nocturna.
C.
c. diurna, nocturna y mixta.
35. 
35. Un caso donde opera la jornada ordinaria especial de menor duración, es en el trabajo:
A.
a. de los empleados de confianza y dirección.
B.
b. en el subsuelo.
C.
c. de los guardianes.
36. 
36. La jornada ordinaria especial de mayor duración, opera en:
A.
a. porteros residentes.
B.
b. madres lactantes.
C.
c. adolescentes trabajadores.
37. 
37. El estipendio que paga el empleador al obrero, se denomina:
A.
a. sueldo.
B.
b. compensación.
C.
c. salario.
38. 
38. La pensión vitalicia de reconocimiento al trabajador que durante determinados entregó su juventud y capacidades, contribuyendo al desarrollo de una empresa pública o privada, es la definición de:
A.
a. utilidades.
B.
b. jubilación.
C.
c. remuneración.
39. 
39. El salario deberá pagarse directamente
A.
a. el cónyuge.
B.
b. el trabajador.
C.
c. el empleador.
40. 
40. Una de las remuneraciones adicionales es la:
A.
a. decimoprimera remuneración.
B.
b. decimoquinta remuneración.
C.
c. decimotercera remuneración.