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1. 
1. En el derecho laboral, la ley fundamental es el:
A.
a. Código del Trabajo.
B.
b. Código Penal.
C.
c. Código Civil.
2. 
2. El trabajo en relación de dependencia es un trabajo:
A.
a. voluntario.
B.
b. oneroso.
C.
c. dirigido.
3. 
3. El trabajo que se lo realiza en forma gratuita en el que no se observa una relación de cambio sino que se presta en forma desinteresada, sin buscar el beneficio propio, corresponde al trabajo:
A.
a. oneroso.
B.
b. benévolo.
C.
c. forzoso.
4. 
4. Los principios jurídicos son criterios formales aplicables, en general, en cualquier circunstancia de lugar y:
A.
a. medio.
B.
b. tiempo.
C.
c. condición.
5. 
5. La reiteración de una determinada conducta de los miembros de un grupo social, con cierta constancia y uniformidad, que se cumple con la convicción de su obligatoriedad coercible, es la definición de:
A.
a. acta transaccional.
B.
b. costumbre.
C.
c. reglamento administrativo.
6. 
6. Los derechos del trabajador son:
A.
a. intangibles.
B.
b. renunciables.
C.
c. precarios.
7. 
7. Algunos juristas encuadran al Derecho del Trabajo dentro del derecho:
A.
a. público.
B.
b. administrativo.
C.
c. comercial.
8. 
8. El principio que se resume en la máxima: "Igual trabajo, igual remuneración", es el de:
A.
a. irrenunciabilidad.
B.
b. igualdad.
C.
c. in dubio pro operario.
9. 
9. El principio de continuidad o estabilidad también se denomina de:
A.
a. conservación o perennidad.
B.
b. conservación o seguridad.
C.
c. conservación o permanencia.
10. 
10. Entre otros principios del Derecho Laboral tenemos el de:
A.
a. buena fe, equidad, justicia social y gratuidad.
B.
b. buena fe, inequidad, libertad laboral y gratuidad.
C.
c. buena fe, equidad, justicial privada y oneroso.
11. 
11. Los convenios internacionales y los mandatos constituyentes forman parte de las fuentes de normas:
A.
a. generales.
B.
b. particulares.
C.
c. especiales.
12. 
12. Las sentencias laborales y los contratos individuales de trabajo forman parte de las fuentes de normas:
A.
a. especiales.
B.
b. particulares.
C.
c. ordinarias.
13. 
13. La persona a quien se presta los servicios o por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra, se denomina:
A.
a. servidor.
B.
b. empleador.
C.
c. trabajador.
14. 
14. El contrato de trabajo es bilateral por cuanto el trabajador y el empleador se obligan:
A.
a. in tuito personae.
B.
b. recíprocamente.
C.
c. civilmente.
15. 
15. El trabajador puede ser:
A.
a. empleado o servidor.
B.
b. empleado o empleador.
C.
c. empleado u obrero.
16. 
16. Por el tiempo de duración, el contrato individual de trabajo puede ser:
A.
a. a plazo medio o definido.
B.
b. a plazo indeterminado o definido.
C.
c. a plazo fijo o indefinido.
17. 
17. Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:
A.
a. acuerdo de las partes, prestación, independencia y bonificación.
B.
b. acuerdo de las partes, prestación, subordinación y remuneración.
C.
c. acuerdo de las partes, objeto, subordinación y gratuidad.
18. 
18. Por la forma de remuneración, el contrato individual de trabajo puede ser:
A.
a. por obra cierta, eventual, ocasional y de temporada.
B.
b. a sueldo, jornal, en participación y mixto.
C.
c. por obra cierta, tarea, destajo y especial.
19. 
19. Pedro es contratado en el parque central de la ciudad de Latacunga, sin que exista de por medio relación contractual laboral escrita; en estas circunstancias, ¿Frente a qué tipo de contrato nos encontramos?
A.
a. Común.
B.
b. Expreso.
C.
c. Tácito.
20. 
20. El servicio doméstico es un contrato de tipo:
A.
a. precario.
B.
b. subsidiario.
C.
c. independiente.
21. 
21. En caso de despido o desahucio de una mujer embarazada, se condena al empleador al pago de una indemnización adicional equivalente a la remuneración de:
A.
a. dos años.
B.
b. tres años.
C.
c. un año.
22. 
22. El Estado tiene el deber primordial de garantizar a los adolescentes, la prohibición del trabajo en los menores de:
A.
a. 16 años.
B.
b. 17 años.
C.
c. 15 años.
23. 
23. Los empleadores que contrataren, mayores de quince años y menores de dieciocho años de edad que no hubieren terminado su instrucción básica, están en la obligación de dejarles libre para que concurran diariamente a una escuela por el lapso de:
A.
a. una hora.
B.
b. tres horas.
C.
c. dos horas.
24. 
24. En los contratos individuales de trabajo celebrados con menores de edad, el empleador tiene la obligación de registrar el contrato en el plazo de:
A.
a. 10 días.
B.
b. 20 días.
C.
c. 30 días.
25. 
25. Puede contratarse un aprendiz para que realice una obra o para que trabaje dentro de:
A.
a. una mina.
B.
b. una cantera.
C.
c. un taller.
26. 
26. El contrato en virtud del cual una persona se compromete a prestar a otra, por tiempo determinado, el que no podrá exceder de un año, sus servicios personales, percibiendo a cambio, la enseñanza de un arte, oficio o cualquier forma de trabajo manual y el salario convenido, se denomina:
A.
a. contrato de aprendizaje.
B.
b. contrato de servicios pactados.
C.
c. contrato de enseñanza.
27. 
27. Al trabajo que se realiza por persona de una familia, bajo la dirección de uno de sus miembros siempre que habiten en la misma casa y no sean asalariados, se lo conoce como:
A.
a. doméstico.
B.
b. artesanal.
C.
c. familiar.
28. 
28. ¿Cómo se denomina a la persona que encarga la ejecución de una obra a un artesano?
A.
a. Empleador.
B.
b. Contratista.
C.
c. Patrono.
29. 
29. El trabajo que se ejecuta, habitual o profesionalmente, por cuenta de establecimientos o empresas comerciales, en el lugar de residencia del trabajador, se denomina:
A.
a. a prueba.
B.
b. a domicilio.
C.
c. a destajo.
30. 
30. La persona que se compromete a prestar a un empleador servicios de carácter intelectual o intelectual y material en virtud de un sueldo, se denomina:
A.
a. empleado privado.
B.
b. artesano.
C.
c. transportista.
31. 
31. Pedro se desenvuelve como chofer en el Gobierno Provincial del Azuay, por lo cual es considerado como un:
A.
a. empleado privado.
B.
b. empleado público.
C.
c. empleado del transporte.
32. 
32. Los agentes de comercio, que por cuenta de personas naturales o jurídicas, realicen ventas de mercaderías, son considerados como:
A.
a. empleados privados.
B.
b. empleados públicos.
C.
c. empleados asalariados.
33. 
33. La jornada de trabajo, por el motivo, puede ser:
A.
a. complementaria y de recuperación.
B.
b. ordinaria y de recuperación.
C.
c. suplementaria y de recuperación.
34. 
34. La jornada de trabajo, por el origen, puede ser:
A.
a. legal y contractual.
B.
b. legal y convencional.
C.
c. legal y costumbrista.
35. 
35. La jornada de trabajo diurna se desarrolla de:
A.
a. 06:00 a 18:00 horas.
B.
b. 06:00 a 19:00 horas.
C.
c. 06:00 a 16:00 horas.
36. 
36. Un caso donde opera la jornada ordinaria especial de menor duración, es en el trabajo:
A.
a. de los empleados de confianza y dirección.
B.
b. en el subsuelo.
C.
c. de los guardianes.
37. 
37. El estipendio que paga el empleador al obrero, se denomina:
A.
a. sueldo.
B.
b. compensación.
C.
c. salario.
38. 
38. El derecho de la comunidad de trabajadores de una empresa a percibir una parte de los resultados del proceso económico de producción y distribución de bienes y servicios, es la definición de:
A.
a. utilidades.
B.
b. fondos de reserva.
C.
c. compensación.
39. 
39. Uno de los principios que regulan la remuneración es la:
A.
a. integridad.
B.
b. oportunidad.
C.
c. suficiencia.
40. 
40. Una de las remuneraciones adicionales es la:
A.
a. decimocuarta remuneración.
B.
b. decimoquinta remuneración.
C.
c. decimosexta remuneración.