Vertrekkende
vanuit
het
____________________
,
dat
tussen
werkgever
en
werknemer
afgesproken
werd
,
kan
de
____________________
RSZ
berekend
worden
.
Dit
bedrag
is
de
____________________
bijdrage
van
elke
____________________
aan
de
Belgische
sociale
zekerheid
en
moet
van
het
brutoloon
afgetrokken
worden
om
het
____________________
____________________
te
bekomen
.
De
____________________
kan
vervolgens
als
een
bepaald
percentage
van
dit
____________________
____________________
berekend
worden
.
Dit
bedrag
vormt
in
feite
een
____________________
van
elke
____________________
op
zijn
jaarlijkse
____________________
,
maar
dient
door
zijn
____________________
afgehouden
en
aan
de
Belgische
Administratie
der
Directe
Belastingen
betaald
te
worden
.
Naast
de
hoogte
van
het
belastbare
loon
bepalen
____________________
factoren
het
percentage
van
de
____________________
.
Het
bedrag
dat
de
werknemer
uiteindelijk
effectief
krijgt
,
,
het
____________________
,
bekomt
men
door
de
bedrijfsvoorheffing
in
mindering
van
het
belastbare
loon
te
brengen
.
Naast
de
____________________
RSZ
,
die
hij
in
naam
van
de
werknemer
afhoudt
,
dient
de
werkgever
ook
zelf
de
____________________
____________________
aan
de
Belgische
Rijksdienst
voor
Sociale
Zekerheid
te
betalen
.
Dit
bedrag
vormt
samen
met
het
brutoloon
de
totale
____________________
van
een
werknemer
voor
de
werkgever
.
