1
Se plantea una lista de razones que justifican y explican la petición
2
Contiene el nombre de la persona a la que está dirigida la carta y el nombre y dirección de la empresa o institución a la que representa.
3
Se introduce la razón por la cual se elaboró la carta, es decir, el conflicto que hay que solucionar.
4
Se recrea la situación con los detalles más importantes que propiciaron el problema.
5
Parte final del texto, que sintetiza la idea o asunto principal. Termina con una frase amable.
6
Contiene la propuesta o solicitud concreta.
7
Es la entrada para la persona a la que se le dirige la carta. Siempre se escriben dos puntos (:) al final.
8
Es el nombre del remitente.
