Unidad de dirección
Unidad de mando
División del trabajo
Remuneración
Disciplina
Cada persona debe recibir instrucciones de un superior únicamente.
Obediencia, aplicación, energía, conducta, y muestra exterior de respeto observadas de acuerdo con los convenios existentes entre la empresa y sus empleados.
Los métodos de pago deben ser justos y proporcionar la máxima satisfacción a empleados y empleadores.
El trabajador dedicado siempre a la misma tarea y el gerente ocupado de las mismas cuestiones, adquieren capacidad, seguridad y precisión que aumentan su producción.
La operación que tiene un mismo objetivo debe ser dirigida por un solo gerente que use un solo plan. Es decir, una cabeza y un plan para un grupo de actividades que tengan un mismo objetivo.
