1
Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones
2
Es uno de los cuatro factores que influyen en el desempeño del individuo en la organización
3
Es una de las cinco etapas del proceso de integración del individuo en la organización
4
Es uno de los cuatro elementos clave en el comportamiento organizacional
5
En esta etapa del proceso de integración del individuo en la organización se conjugan actividades de atracción y reclutamiento por parte de la organización y la búsqueda de información válida acerca de la organización por parte del individuo
