1
.
____________________
:
Cada
miembro
del
equipo
tiene
un
compromiso
personal
tan
fuerte
que
lo
impele
a
aportar
lo
mejor
de
sus
capacidades
y
talentos
en
beneficio
del
____________________
del
trabajo
común
.
2
.
____________________
:
El
trabajo
y
el
aporte
debe
ser
____________________
y
aunque
la
vida
suele
provocarnos
ciertas
intermitencias
producto
de
otras
urgencias
,
tener
presente
la
necesidad
de
la
constancia
nos
hará
estar
más
atentos
para
percatarnos
cuándo
estamos
participando
menos
de
lo
que
nos
comprometimos
.
3
.
____________________
:
No
sólo
en
el
trabajo
en
equipo
,
sino
que
en
todo
en
la
vida
,
requerimos
ser
consecuentes
,
ha
de
ser
nuestro
sello
personal
,
la
característica
por
la
cual
seremos
bien
reconocidos
.
En
un
equipo
de
trabajo
la
consecuencia
va
mucho
más
allá
de
hacer
lo
que
decimos
(
algo
que
no
siempre
ocurre
en
los
equipos
)
,
sino
que
hacerlo
desde
la
mayor
autenticidad
personal
.
4
.
____________________
:
Cada
miembro
conoce
o
se
desempeña
mejor
en
áreas
distintas
del
proyecto
.
Es
necesario
saber
y
reconocer
que
todos
esos
talentos
son
necesarios
para
el
éxito
del
equipo
.
5
.
____________________
:
Ha
de
haber
un
____________________
que
coordine
el
trabajo
de
manera
organizada
a
través
de
un
plan
o
proyecto
que
guíe
el
hacer
____________________
e
____________________
.
6
.
____________________
:
El
trabajo
en
equipo
exige
una
comunicación
abierta
y
eficiente
entre
todos
los
miembros
,
ello
es
fundamental
para
____________________
adecuadamente
la
labor
de
cada
integrante
en
beneficio
del
éxito
comunitario
.
7
.
____________________
:
Cada
miembro
del
grupo
debe
confiar
en
sus
compañeros
,
en
que
ellos
están
dando
-
al
igual
que
él
-
lo
mejor
de
sus
____________________
y
____________________
.
En
definitiva
,
para
trabajar
en
equipo
hay
crear
una
nueva
identidad
,
una
identidad
colectiva
que
,
al
menos
en
el
área
de
trabajo
del
equipo
,
sea
más
importante
que
el
lucimiento
personal
y
la
búsqueda
individual
de
____________________
.
