Jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
Miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución.
Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas.
Busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.
Es obligatoria.
Investigación de los accidentes y enfermedades laborales que presenten los trabajadores de sus empresas afiliadas.
Desarrollar programas y campañas, y crear o implementar mecanismos y acciones para prevenir los daños secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente parcial e invalidez.
Personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas.
Trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos.
Suministrar asesoría técnica para la realización de estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial.
Anticipa, reconoce, evalúa y controla los riesgos.
Mejora las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
Estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución.
Previene, protege y atiende a los trabajadores.
Programas, campañas y acciones de educación y prevención dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas conozcan, cumplan las normas y reglamentos técnicos en salud ocupacional expedidos por el Ministerio del Trabajo.
