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1. 
No puede constituir mérito para el acceso a la función pública, según Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
A.
a) Los servicios previos en la Administración Pública.
B.
b) Las titulaciones Universitarias.
C.
c) El desempeño de puestos reservados a personal eventual.
D.
d) Los cursos de formación.
2. 
Los funcionarios/as de Administración Local pierden su condición de tal, entre otros, en el siguiente supuesto:
A.
a) Por incapacidad temporal.
B.
b) Por excedencia forzosa.
C.
c) Por renuncia.
D.
d) Por sanción de suspensión de funciones.
3. 
La jubilación forzosa de los funcionarios/as, según el art. 67.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se declarará de oficio al cumplir la edad de:
A.
a) 60 años.
B.
b) 65 años.
C.
c) 68 años.
D.
d) 70 años.
4. 
La jubilación forzosa del personal laboral de la Administración Local se produce a los:
A.
a) 65 años.
B.
b) 69 años.
C.
c) 70 años.
D.
d) No existe una edad de jubilación forzosa.
5. 
La fe pública se enmarca dentro de la función pública necesaria en todas las Entidades Locales de:
A.
a) Secretaría.
B.
b) Intervención.
C.
c) Tesorería.
D.
d) Fiscalización.
6. 
El asesoramiento legal preceptivo se enmarca dentro de la función pública necesaria en todas las entidades locales de:
A.
a) Secretaría.
B.
b) Intervención.
C.
c) Tesorería.
D.
d) Fiscalización.
7. 
El control de la gestión económico-financiera se enmarca dentro de la función pública necesaria en todas las Entidades Locales de:
A.
a) Secretaría.
B.
b) Intervención.
C.
c) Tesorería.
D.
d) Gobierno.
8. 
La recaudación se enmarca dentro de la función pública necesaria en todas las Entidades Locales de:
A.
a) Secretaría.
B.
b) Intervención.
C.
c) Tesorería.
D.
d) Gobierno.
9. 
La asignación de funciones, distintas de las reservadas a los funcionarios/as con habilitación de carácter nacional, la efectuará cada Entidad Local a través de:
A.
a) Autorización de la Comunidad Autónoma respectiva.
B.
b) El reglamento Orgánico de la entidad.
C.
c) La relación de puestos de trabajo de la entidad.
D.
d) Acuerdo de la Comisión de Gobierno.
10. 
Las Secretarías de las Diputaciones Provinciales se clasifican como de clase:
A.
a) Primera.
B.
b) Segunda.
C.
c) Tercera.
D.
d) Especial.
11. 
Las incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas se regulan en:
A.
a) La Ley 30/1984.
B.
b) La Ley 7/1985.
C.
c) La Ley 53/1984.
D.
d) La Ley 9/1987.
12. 
La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, es de aplicación, entre otros colectivos, a:
A.
a) El personal civil de la Administración del Estado.
B.
b) El personal al servicio de las Corporaciones Locales.
C.
c) El personal al servicio de la Seguridad Social.
D.
d) Todos los anteriores.
13. 
El desempeño de un puesto de trabajo en el sector público es incompatible con la pensión de:
A.
a) Jubilación por la Seguridad Social.
B.
b) Retiro por derechos pasivos.
C.
c) Los dos anteriores.
D.
d) Un Plan privado de pensiones.
14. 
Si un pensionista de jubilación por la Seguridad Social pasa a desempeñar un puesto en el sector público a tiempo completo:
A.
a) Debe optar entre el cobro de la pensión o las retribuciones del puesto.
B.
b) Desaparece su derecho a la pensión.
C.
c) Queda suspendida la percepción de la pensión.
D.
d) Puede simultanear ambas percepciones.
15. 
El personal afectado por la Ley 53/1984 puede compatibilizar su puesto con la cualidad de miembro de una Corporación Local siempre que:
A.
a) Se trate de la misma Comunidad Autónoma.
B.
b) Sea autorizado por su Partido.
C.
c) No desempeñe en la Corporación cargo retribuido y con dedicación exclusiva.
D.
d) En todo caso puede compatibilizarlo.
16. 
La autorización o denegación de compatibilidad para un segundo puesto o actividad en el sector público, en el ámbito de la Administración Local, corresponde a:
A.
a) El Pleno.
B.
b) La Junta de Gobierno.
C.
c) El Presidente/a.
D.
d) Cualquiera de ellos.
17. 
La autorización o denegación de compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas, en el ámbito de la Administración Local, corresponde a:
A.
a) El Pleno.
B.
b) La Junta de Gobierno.
C.
c) El Presidente/a.
D.
d) Cualquiera de ellos.
18. 
A falta de delegación, la competencia para la concesión de permisos en una Diputación provincial corresponde a:
A.
a) El Pleno.
B.
b) La Junta de Gobierno.
C.
c) El Presidente/a.
D.
d) La Junta de Personal.
19. 
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por razón de matrimonio, los funcionarios/as tienen derecho a una licencia de:
A.
a) Diez días.
B.
b) Veinte días.
C.
c) Quince días.
D.
d) Un mes.
20. 
Pertenecen a la subescala de gestión de la Escala de Administración General, los funcionarios/as que realicen tareas de:
A.
a) Gestión a nivel superior.
B.
b) Administrativas que no sean de mero trámite.
C.
c) Apoyo a las funciones de nivel superior.
D.
d) Propuesta a nivel superior.
21. 
El órgano competente al que se ha de dar cuenta de la separación del servicio de los funcionarios/as o del despido del personal laboral de una Diputación Provincial es:
A.
a) El Presidente/a.
B.
b) La Junta de Gobierno.
C.
c) El Pleno.
D.
d) Cualquiera de los anteriores.