Evaluación negativa de las personas
Concepto de individuo en relación con su descripción de puestos
El hombre es básicamente malo
Usar la posición para fines de poder y prestigio personales
Desconfianza básica en las personas
Concepto rígido y fijo de los individuos
Participar en la conducta de juegos psicológicos
Evasión a la aceptación de riesgos
Resistencia y temor a las diferencias individuales
Énfasis fundamental en la competencia
Utilizar una conducta auténtica
Disposición para aceptar riesgos
Confianza básica en las personas
Conceptuar al individuo como una persona completa
Aceptación y aprovechamiento de las diferencias individuales
Énfasis primero en la colaboración
Concepto de los individuos como seres capaces de cambiar y desarrollarse
Usar la posición para fines pertinentes a la organización
Concepto de los individuos como seres humanos
El hombre es esencialmente bueno
