1
Prima extralegal, por productividad, participación en la compañía mediante inclusión accionaria, hacen parte de:
2
Logra un impacto en la productividad, mayor eficiencia y fidelización en la atracción y retención de empelados.
3
Es el pago que recibe un trabajador por la contraprestación o retribución de los servicios prestados, mediante un contrato laboral.
4
Motivar al empleado y tener el control sobre costos laborales son ventajas de un sistema de …
5
Factores o características que determinan la remuneración salarial.
6
Comprende la prestación de un servicio personal, subordinación jurídica y el pago de una remuneración.
7
Corresponde a un esquema de recompensa moderno, flexible, sustentado en metas.
8
Es el pago que recibe un trabajador, por los servicios prestados en una unidad de tiempo.
9
Es la remuneración que recibe un trabajador, el cual es de forma periódica e invariable.
10
Corresponde a un esquema de recompensa tradicional, rígido y estático.
