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1. 
¿que es la inteligencia emocional?
A.
es el cambio de actitud y comportamiento de una persona
B.
son competencias que determinan el comportamiento del individuo, sus reacciones, actitudes y modo de afrontar la vida y comunicarse
C.
es el aumento de la productividad
2. 
¿por que es importante desarrollar la inteligencia emocional en la empresa?
A.
las personas pasan mucho tiempo de su dia en el trabajo por lo que es importante considerar los sentimientos y las relaciones interpersonales
B.
porque eleva el conocimiento de las personas
C.
para saber a que individuos dar un ascenso y a cuales despedir
3. 
la motivación es un componente importante ya que a través de éste se consiguen las expectativas tanto personales como laborales
A.
cierto
B.
falso
4. 
es uno de los elementos mas importantes de la inteligencia emocional
A.
realizar juicios ante una primera impresión
B.
el trabajo individual
C.
empatía
5. 
un lider participativo es capaz de
A.
hacer que los demas individuos hagan lo que el quiere
B.
gestionar a su equipo de manera efectiva, construir una buena relación con cada individuo y ser un persuador eficaz
C.
imponer disciplina y orden en su equipo de trabajo
6. 
Los estilos de liderazgo pueden afectar el clima de la organización tanto positiva como negativamente
A.
cierto
B.
falso
7. 
La tensión emocional genera
A.
ansiedad, emociones negativas
B.
vision sobre la situacion en que nos encontramos
C.
inspiración para mejorar
8. 
La tensión creativa nos ayuda a conseguir un objetivo propuesto, es la diferencia entre donde estamos y donde queremos estar
A.
cierto
B.
falso