1
herramienta que se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y sociales.
2
Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través de un esfuerzo humano coordinado.
3
Permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar.
4
Consiste en seleccionar y obtener los recursos financieros, materiales, técnicos y humanos
5
Consiste en saber qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos
6
Se ejerce a través de tres subfunciones: el liderazgo, la motivación y la comunicación.
7
Es la función que efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua.
8
Conjunto de las fases sucesivas de un fenómeno natural o de una operación artificial.
