Cualquier
violación
grave
de
las
obligaciones
o
prohibiciones
especiales
que
incumben
tanto
al
empleador
como
al
trabajador
,
faculta
al
uno
o
al
otro
para
dar
por
terminado
el
contrato
de
trabajo
por
justa
causa
,
de
acuerdo
con
el
artículo
7º
,
literales
a
)
numeral
6
y
literal
b
)
numeral
8
del
Decreto
2351
de
1965
.
Las
____________________
del
empleador
son
:
Entregar
a
____________________
los
materiales
para
desarrollar
sus
funciones
Procurar
locales
y
elementos
contra
accidentes
a
trabajadores
.
En
accidentes
prestar
primeros
auxilios
Pagar
la
____________________
pactada
Respetar
dignidad
,
creencias
y
sentimientos
del
____________________
Conceder
licencias
necesarias
Pagar
al
trabajador
gastos
de
traslados
Cumplir
reglamento
y
mantener
el
orden
,
moralidad
y
respeto
Dar
al
trabajador
un
certificado
al
tiempo
de
terminación
de
la
labor
Por
otro
lado
,
las
obligaciones
del
Empleado
o
trabajador
son
:
Realizar
personalmente
la
labor
No
comunicar
con
terceros
la
información
que
tenga
de
su
trabajo
Conservar
y
restituir
en
buen
estado
,
los
____________________
entregados
para
cumplir
su
función
.
Guardar
la
moral
en
relación
con
sus
superiores
y
compañeros
Comunicar
oportunamente
observaciones
tendientes
a
evitar
daños
o
perjuicios
Colaborar
en
casos
de
siniestro
Observar
medidas
preventivas
e
instrucciones
de
prevención
de
accidentes
Las
prohibiciones
del
empleador
son
:
Deducir
,
retener
o
compensar
sumas
del
____________________
,
sin
que
conste
por
escrito
.
Obligar
a
los
trabajadores
a
comprar
mercancías
de
la
empresa
Exigir
o
aceptar
dinero
como
gratificación
para
que
se
le
admita
en
el
trabajo
.
____________________
o
presionar
en
cualquier
forma
a
los
trabajadores
el
derecho
de
____________________
Imponer
obligaciones
religiosas
o
políticas
Hacer
o
____________________
propaganda
política
Hacer
o
permitir
colectas
,
rifas
etc
.
Emplear
en
certificaciones
laborales
signos
que
perjudiquen
al
empleado
.
Ejecutar
o
autorizar
cualquier
acto
que
afecte
los
derechos
de
los
trabajadores
.
Por
parte
del
Empleado
le
está
prohibido
:
Sustraer
del
lugar
de
trabajo
útiles
,
materias
primas
o
productos
sin
autorización
del
empleador
____________________
a
trabajar
en
estado
de
embriaguez
o
drogas
Conservar
armas
en
lugar
de
trabajo
,
salvo
celadores
Faltar
al
trabajo
sin
justa
causa
Hacer
colectas
,
rifas
,
y
____________________
Coartar
la
libertad
para
trabajar
,
afiliarse
a
un
sindicato
Usar
útiles
en
objetos
distintos
del
trabajo
contratad
o
