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Cuando la trabajadora es despedida por un empleador que no cuenta con la autorización administrativa para proceder al retiro, tiene derecho a
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En el caso de terminación de contrato a término fijo de una trabajadora en estado de embarazo que dio a conocer su situación al empleador, este último deberá solicitar autorización al
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Por presunción legal se entiende que el despido ha sido causado por causa de embarazo o lactancia cuando ha tenido lugar durante el periodo de.
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En un contrato a término indefinido si se despide sin justa causa a un trabajador que ingresó a prestar sus servicios en el 2010 y su salario es superior a 10 smlmv corresponderá el segundo año el valor del --- días
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En un contrato a término indefinido si se despide sin justa causa a un trabajador que ingresó a prestar sus servicios en el 2014 y su salario es menor a 10 smlmv corresponderá el segundo año el valor del --- días
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¿Cuántos regímenes de indemnización por despido sin justa causa hay?
