1
El contrato deja de producir sus efectos pero no ha muerto. Se congelan las obligaciones de las partes. Solamente opera en los casos previstos por la ley.
2
Son las normas que regulan una relación laboral. Establecen las sanciones a aplicar. Debe publicarse en dos lugares visibles de la empresa.
3
Porcentajes que retribuyen el servicio de los vendedores.
4
Redistribución de ganancias de las empresas que nunca constituyen salario.
5
Modalidad de salario que no puede superar el 50% del salario en las personas que devengan más de un salario mínimo legal mensual vigente.
6
Pagos que son entregados por el empleador sin que retribuyan el servicio.
7
Modalidad de salario que incluye en el pago mensual las prestaciones sociales de cesantía, interés a la cesantía y prima de servicio.
8
Sumas de dinero entregadas al trabajador para que preste sus servicios temporalmente fuera del lugar pactado contractualmente.
9
Esta suma de dinero nunca constituye salario pues es entregada por los clientes.
