Se refiere a la relación afectiva entre el líder y sus subordinados.
El liderazgo “laissez faire”
Tiene relación con la organización, el orden, la claridad, de las tareas que el grupo tiene que ejecutar.
El líder no ejerce su función, no se responsabiliza del grupo y deja a éste a su propia iniciativa.
Relación líder-miembros
El líder concentra todo el poder y la toma de decisiones.
El liderazgo autoritario
Tiene relación con el grado de poder formal que tiene el líder en la organización.
Poder de posición
El liderazgo democrático
Se basa en la colaboración y participación de todos los miembros del grupo.
Estructura de la tarea
