EL ALFÉREZ DEBE SER ASIGNADO OBLIGATORIAMENTE A PRESTAR SERVICIOS EN REGIONES FUERA DE LIMA Y CALLAO, EN SU
A.
PRIMER AÑO COMO OFICIAL
B.
SEGUNDO AÑO COMO OFICIAL
C.
TERCER AÑO COMO OFICIAL
D.
CUARTO AÑO COMO OFICIAL
E.
QUINTO AÑO COMO OFICIAL
2.
LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DEBERAN CONTAR CON UN MINIMO DE AÑOS DE SERVICIOS PARA POSTULAR AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR. PARA POSTULAR A SUBOFICIAL DE PRIMERA SE REQUIERE TENER EL TIEMPO DE :
A.
5 AÑOS
B.
10 AÑOS
C.
15 AÑOS
D.
19 AÑOS
E.
23 AÑOS
3.
EL PERSONAL NOMBRADO EN COMISION DE SERVICIO EN EL EXTRANJERO, DEBE CUMPLIR CON EL TIEMPO MINIMO COMPENSATORIO DE DOS (02) VECES LA DURACION DE LA COMISION, CUANDO ESTA SEA POR UN PERIODO:
A.
MAYOR DE SEIS (6) MESES
B.
MAYOR DE CINCO (5) MESES
C.
MAYOR DE SIETE (7) MESES
D.
MENOR DE SEIS (6) MESES
E.
MENOR DE CINCO(5) MESES
4.
EL PERSONAL NOMBRADO EN COMISION DE SERVICIO EN EL EXTRANJERO, POR UN PERIODO MAYOR DE SEIS (6) MESES, DEBE CUMPLIR CON EL TIEMPO:
A.
MINIMO COMPENSATORIO DE DOS (02) VECES LA DURACION DE LA COMISION
B.
MINIMO COMPENSATORIO DE DOS (02) VECES LA DURACION DEL CURSO
C.
MINIMO COMPENSATORIO DE DOS (02) VECES LA DURACION DE LA MISION
D.
MINIMO COMPENSATORIO DE TRES (03) VECES LA DURACION DE LA COMISION
E.
MINIMO COMPENSATORIO DE TRES(03) VECES LA DURACION DE LA MISION
5.
EL ASCENSO TIENE POR FINALIDAD PROMOVER AL PERSONAL AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR, EN CONSIDERACION A SUS CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES, ASI COMO POR LA EVALUACION OBJETIVA DE SUS
A.
MERITOS Y DEMERITOS
B.
FUNCIONES Y OBJETIVOS
C.
MISION Y OBJETIVOS
D.
FUNCION Y MISION
E.
OPERATIVOS Y ESTADISTICA
6.
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO, POR LIMITE DE EDAD EN EL GRADO, PARA
A.
ALFÉREZ, 40 AÑOS
B.
ALFÉREZ, 39 AÑOS
C.
ALFÉREZ, 38 AÑOS
D.
ALFÉREZ, 37 AÑOS
E.
ALFÉREZ, 42 AÑOS
7.
SE APROBARA EL REGLAMENTO DE INCENTIVOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, MEDIANTE
A.
DECRETO SUPREMO
B.
DECRETO MINISTERIAL
C.
DECRETO SUPERIOR
D.
DECRETO DIRECTORAL
E.
DECRETO EJECUTIVO
8.
SITUACIÓN DE ACTIVIDAD. LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD ES LA CONDICIÓN DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN
A.
EL SERVICIO ACTIVO Y PASIVO
B.
CUADROS Y FUERA DE CUADROS
C.
EJERCICIO DEL EMPLEO Y CARGO
D.
EL ESCALAFÓN
E.
ACTIVIDAD
9.
INCENTIVOS.- ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS INCENTIVOS
A.
LA LEYES
B.
EL REGLAMENTO
C.
LA DIRECTIVAS
D.
EL PROCEDIMIENTO
E.
LOS ESTATUTOS
10.
LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS ES LA CONDICIÓN EN LA QUE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SE ENCUENTRA DENTRO DEL SERVICIO, CON EMPLEO Y CARGO, EN EL CASO SIGUIENTE:
A.
PRISIONERO EN UN PERIODO NO MAYOR A DOS AÑOS
B.
SOMETIDO A LA MEDIDA PREVENTIVA DE SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO
C.
ENFERMO O LESIONADO EN UN PERIODO MENOR A SEIS MESES
