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Es uno de los factores básicos que rigen la gestión de impresiones
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La gestión de la impresión es el proceso inconsciente en el que la gente intenta influir en las _______ de los demás acerca de una persona, objeto, evento.
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Esta contribuye a aumentar el desempeño, rendimiento y eficacia. Existe tanto afectiva como cognitivamente.
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Es una de las necesidades principales, según la teoría ERG
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Conocida como teoría de la motivación intrínseca/extrínseca.
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Actitudes como mejorar la comunicación, combatir la discriminación y un liderazgo participativo sirven para el manejo y _____ del estrés laboral.
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Actúa como un estímulo, se encarga de aumentar la intensidad y duración de la concentración.
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Teórico que considera tres grandes rasgos de la personalidad: Cardinales, Centrales y Secundarios
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Modelo de personalidad de Aston y Lee
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Puede resultar de la interacción del trabajador y de las condiciones de trabajo.
