1
Es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura a través del esfuerzo humano coordinado.
2
Además de los recursos técnicos y el talento humano, los ___________________ también se necesitan para lograr los objetivos.
3
Es uno de los factores que darán forma a la filosofía personal de cada empleado.
4
La gestión de una empresa ya no está basada en los elementos como la tecnología y la información, sino que la clave de una gestión acertada está en la _______________ activa de la gente.
5
Es el capital principal que posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización
6
Además de la capacidad, la _______________________ propende por el éxito de cualquier emprendimiento.
7
La gestión por ________________ pasa a transformarse en un canal continuo de comunicación entre los trabajadores y la empresa, con el fin de ayudar, respaldar y ofrecer un desarrollo personal capaz de enriquecer la personalidad de cada trabajador.
8
Es el conocimiento práctico, las habilidades adquiridas y las capacidades aprendidas de un individuo.
9
Es un economista norteamericano premiado con el nobel por trabajar con el concepto de capital humano
10
La administración se efectúa a través del proceso administrativo de ejecutar, controlar y __________________.
11
La resistencia al ________________________ es una conducta natural del ser humano ante cada situación, ante cada propuesta diferente.
