1
Actividad que consiste en la habilidad para ordenar los recursos y esfuerzos de un grupo, con el fin de lograr objetivos predeterminados.
2
Orden o rango de importancia de las funciones dentro de una empresa.
3
Sectorización de los objetivos, actividades, procesos, personal y recursos de una organización.
4
Derivación de una o más funciones a otra persona.
5
Nivel inferior de la estructura de una organización.
6
Tipo de departamentalización que se utiliza en las empresas que agrupan las actividades alrededor de los productos o servicios que ofrece.
7
Tipo de departamentalización que consiste en la agrupación de actividades según las funciones que existen en la empresa.
8
Tipo de departamentalización que consiste en agrupar las actividades según el tiempo que demandan.
9
Nivel de apoyo que trata de servicios indirectos, fuera de la corriente de trabajo operacional.
10
Principio que determina que una persona puede recibir órdenes o directivas de un sólo jefe.
