New Activity
Ico create Educaplay New Activity
All the activities
Play Quiz
1. 
¿La etica de la empresa es?
A.
Cumplir la ley
B.
Un modo de direccion basado en valores morales.
C.
No existe.
2. 
El origen de la etica en la empresa se situa en el siglo xx en la decada de los:
A.
Años 50.
B.
Años 70.
C.
Años 60.
3. 
La aplicacion de principios eticos en la empresa implica:
A.
El respeto de los derechos humanos de los empleados.
B.
La obtencion del maximo beneficio para el accionista.
C.
Cumplir con la ley.
4. 
Un codigo etico es:
A.
Un programa de formacion etica.
B.
Un codigo de buen gobierno de la empresa.
C.
Un codigo de resolucion de conflictos.
5. 
Tener un codigo de etica para una empresa es
A.
Obligatorio para las grandes empresas.
B.
Es solo voluntario para las pymes.
C.
Obligatorio.
6. 
La mision de una empresa es:
A.
La razon de ser una empresa,lo que hace y como lo hace.
B.
Como se ve la empresa proyectada en un futuro.
C.
Es parte de la cultura de empresa.
7. 
Los valores asociados a la mision de la empresa son:
A.
Valores operativos.
B.
Valores economicos.
C.
Valores finales.
8. 
La direccion por valores es:
A.
Una forma de direccion basada en los objetivos.
B.
Una forma de direccion basada en instrucciones.
C.
Es una forma de liderazgo.
9. 
Son formas de comunicacion de los comportamientos eticos empresariales.
A.
Las campañas publicitarias.
B.
Los codigos eticos.
C.
La direccion por valores.
10. 
La gestion de los recursos humanos desde la etica pertenece a:
A.
La dimension interna de la etica.
B.
La dimension externa de la etica.
C.
La dimension internacional de la etica.
11. 
La etica se debe integrar en la gestion de recursos humanos en:
A.
Reclutamiento y seleccion de personal.
B.
Evaluacion del rendimiento.
C.
Formacion y desarrollo del individuo.
D.
Todas las respuestas son correctas.
12. 
El plan de diseño corporativo es:
A.
Un conjunto de acciones de una empresa para configurar su imagen ante el conjunto de la sociedad.
B.
Una herramienta para difundir la imagen de la empresa.
C.
Una herramienta para configurar la cultura empresarial de la empresa.
D.
Una herramienta para la formacion de los trabajadores en los valores eticos.