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1. ¿Cuál es la estructura de la entrevista?
2. ¿Qué es una entrevista?
3. Las partes en las que se subdivide la introducción de la entrevista:
4. Las partes en las que se subdivide el desarrollo de la entrevista, son sobre:
5. Las partes en las que se subdivide el cierre de la entrevista, son sobre:
6. El entrevistador debe:
7. Algunos tipos de entrevista son:
8. El Panel
9. Preparación del panel
10. Realización del panel
11. La diferencia entre Panel y la Entrevista, es:

Al finalizar el tiempo de exposiciones, el moderador pide a los panelistas que resuman sus ideas.

Las condiciones laborales deseadas

Noticiosa

El moderador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado y puede dar paso a las preguntas del auditorio para los integrantes del panel.

Informativa

El moderador inicia presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.

El entrevistador debe tener información sobre la persona a la cual entrevistara.

De trabajo

La forma de presentarse

El moderador presenta las conclusiones finales

Reunión de dos o más personas para tratar algún asunto, generalmente profesional o de negocios.

La experiencia profesional

En el Panel se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un auditorio.

Aclaraciones respecto a la entrevista

De opinión

Convoca una reunión con los expertos y el moderador para explicarles la temática a desarrollar, para que los expertos puedan preparar su presentación. En esta reunión también se pueden aclarar dudas sobre el panel y el material necesario: láminas, recortes de periódicos, afiches.

Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas del entrevistado.

Desarrollo

Las cuestiones personales

Saludo y presentaciones

Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.

La preparación

Cierre

Personal

Inicio

Despedida

Los miembros del panel hacen sus presentaciones.

Conversación introductoria

La organización

Terminar

Un panel es una reunión común entre varias personas sobre un tema concreto; suele tener de cuatro a seis miembros, La duración estimada es de una o dos horas, con 10 ó 15 minutos dedicados a la presentación de cada panelista.

El equipo o persona que necesita consultar sobre un tema, define el asunto a tratar, selecciona a los participantes del panel y al moderador.

Conversación que un periodista mantiene con una persona y que está basada en una serie de preguntas o afirmaciones que plantea el entrevistador y sobre las que la persona entrevistada da su respuesta o su opinión.

Comenzar

Recepción

Aclaración de dudas

Ejecutar

La formación y los estudios