1
PROTEGE AL TRABAJADOR CONTRA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
2
ES UNA FIGURA CREADA POR LA LEY 15/1959 CON EL OBJETO DE SUBSIDIAR EL COSTO DE MOVILIZACION DE LOS EMPLEADOS, DESDE SU CASA, HASTA EL LUGAR DE TRABAJO
3
SON LOS VALORES QUE SE DESCUENTAN DE LA NOMINA DEL TRABAJADOR
4
HACE REFERENCIA AL TIEMPO QUE EL TRABAJADOR DEBE DEDICAR A REALIZAR SUS LABORES
5
AMPARA AL TRABAJADOR CONTRA CONTINGENCIAS DE INVALIDES, VEJEZ Y MUERTE
6
TOTAL DE INGRESOS QUE OBTIENE UN EMPLEADO EN EL MES O EN LA QUINCENA
7
ES AQUEL QUE SE DEBE PAGAR SOBRE LA HORA ORDINARIA POR EL HECHO QUE EL TRABAJADOR PRESTE SUS SERVICIOS A LA EMPRESA EN LA JORNADA NOCTURNA YA SEA EN UN DÍA HÁBIL U ORDINARIO O UN DÍA DOMINGO O FESTIVO
8
ES AQUEL SALARIO EN EL QUE SE CONSIDERA QUE YA ESTA INLCUIDO DENTRO DEL VALOR TOTAL DEL SALARIO, ADEMAS DEL TRABAJO ORDINARIO, LAS PRESTACIONES SOCIALES, RECARGOS Y PRIMAS
9
HACE REFERENCIA AL SALARIO QUE POR SU MODALIDAD DE REMUNERACIÓN VARIA MES A MES O QUINCENA A QUINCENA
10
PROTEGE AL TRABAJADOR CONTRA CONTINGENCIAS DE ENFERMEDAD GENERAL O MATERNIDAD
11
ES LA MINIMA REMUNERACION A LA QUE TIENE DERECHO TODO TRABAJADOR CON EL CUAL HA DE SUPLIR TANTO SUS NECESIDADES BÁSICAS COMO LAS DE SU FAMILIA
12
ES UNO DE LOS ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
13
TIPO DE VIATICOS QUE SE DAN CON MOTIVO DE UN REQUERIMIENTO EXTRAORDINARIO Y NO CONSTITUYE SALARIO
14
PARTE DE LA NOMINA DONDE ESPECIFICA LA RELACION DE LOS EMPLEADOS CON SU IDENTIFICACION, CARGO, UBICACION, ETC
15
TIPO DE VIATICO QUE CUBRE MANUTENCIÓN Y CONSTITUYEN SALARIO
16
CORRESPONDE EL DATO DEL SALARIO A PAGAR AL EMPLEADO, RESULTANTE DE LA DIFERENCIA ENTRE EL TOTAL DE DEVENGADOS Y TOTAL DE LAS DEDUCCIONES
17
DURACIÓN MÁXIMA DE JORNADA ORDINARIA
18
TRABAJO QUE SE REALIZA DESDE LAS 10:00PM HASTA LAS 6:00AM
19
SON LOS PAGOS HECHOS AL TRABAJADOR PARA EL CUBRIMIENTO DE VIAJES, CON EL FIN DE DESEMPEÑAR LA LABOR PARA LA QUE FUE CONTRATADO
20
ES LA CONTRAPRESTACION ECONÓMICA QUE RECIBE EL TRABAJADOR POR LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS
21
HERRAMIENTA ADMINISTRATIVA DE LA CONTABILIDAD QUE PERMITE REALIZAR EL PAGO DE MANERA LEGAL Y ORGANIZADA A LOS TRABAJADORES
22
TRABAJO QUE SE REALIZA DESDE LAS 6:00AM HASTA LAS 6:00PM
23
TIPO DE EXTRA QUE TIENE UN RECARGO DEL 25%
24
TIPO DE HORA QUE TIENE UN RECARGO DEL 110%
25
TIPO DE EXTRA QUE TIENE UN RECARGO DEL 25%
26
TIPO DE EXTRA QUE TIENE UN RECARGO DEL 100%
27
TIPO DE EXTRA QUE TIENE UN RECARGO DEL 150%
28
TIPO DE RECARGO QUE TIENE UN PORCENTAJE DEL 75%
29
TOPE DE HORAS EXTRAS QUE UN EMPLEADOS PUEDE TRABAJAR POR DIA
30
INGRESO BÁSICO DE COTIZACION
