Mô hình thực dụng
Đạo đức
Đạo đức cá nhân
Sự phát triển của đạo đức cá nhân theo 3 giai đoạn
Mô hình công bằng
Mô hình quyền đạo đức
Đạo đức trong kinh doanh là một vấn đề phức tạp vì phải giải quyết mâu thuẫn giữa các bên liên quan bao gồm:
Mô hình quyền lợi cá nhân
Mô hình thực tiễn
Đạo đức tổ chức
Tiêu chuẩn về điều đúng - sai, về cái tốt – xấu được pháp luật và xã hội công nhận
Nhằm bảo vệ quyền lợi cho xã hội, cộng đồng.
Nhằm đảm bảo quyền lợi công bằng giữa các cá nhân, giữa các nhóm.
Nhằm bảo vệ quyền con người.
Quy tắc, chuẩn mực, giá trị mà một con người tuân theo, bị ảnh hưởng bởi đạo đức xã hội, đạo đức nghề và đạo đức tổ chức.
Nhằm bảo vệ quyền lợi cho các cá nhân cụ thể nào đó.
Nhằm đem lại nguồn lợi nhất cho nhiều người nhất (đa số).
Định hướng cá nhân là trung tâm, định hướng xã hội là trung tâm, định hướng nguyên tắc nội tại.
Quy định, giá trị chuẩn mực mà tổ chức đề ra, bị ảnh hưởng bởi quan điểm người lãnh đạo, văn hoá tổ chức, đạo đức của các cá nhân, đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội
Cổ đông, khách hàng, nhân viên, nhà cung cấp
