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1. 
Una organización es un sistema compuesto por dos sistemas
A.
Falso
B.
Verdadero
2. 
Según el Centro sin fines de lucro de la Universidad La Salle, la vida organizacional se divide en seis etapas, las cuales son la base para tener beneficios en un buen liderazgo empresarial
A.
Falso
B.
Verdadero
3. 
Según Peiró (2000), de debe reconocer que el trabajo es mucho más que las labores como manejo de documentos, clientes o manejar temas operativos, también requiere tener una interacción con los compañeros y jefes, acatar reglas y costumbres de la empresa, etc.
A.
Falso
B.
Verdadero
4. 
La creatividad e innovación y firmeza de los líderes directivos, muestran el camino a sus seguidores, de tal manera que sean claras las reglas y realistas, una vez que sean justas.
A.
Falso
B.
Verdadero
5. 
La motivación se incrementa por el empoderamiento que toman los empleados, respecto a su trabajo
A.
Falso
B.
Verdadero
6. 
La coordinación permite la toma de decisiones de los empleados concertada entre todos, donde el líder toma una posición de protagonista sino participativa.
A.
Falso
B.
Verdadero
7. 
El liderazgo organizacional, busca enfocar e involucrar a su equipo de trabajo, dando a conocer los objetivos y los medios para lograrlos.
A.
Falso
B.
Verdadero
8. 
El liderazgo organizacional no es apropiado, ya que los miembros de empresa trabaja para enfrentar un entorno dinámico y de rápidos cambios.
A.
Falso
B.
Verdadero