Son factores que otorgan motivación en el trabajo
Se encuentran en el nivel de las necesidades de pertenencia
Motivación que no depende de estímulos exteriores
Creador de la Teoría de los dos Factores
No proporcionan motivación cuando están presentes pero su ausencia sí es desmotivante.
Necesidad de convertirse en todo lo que se puede ser
Postula que los seres humanos tienen deseos y necesidades que influyen en su comportamiento
Motivadores
Teoría de los dos factores
Representan el deseo humano normal de ser aceptado y valorado por otros.
Propone que hay una serie de factores que causan satisfacción en el trabajo y otra serie distinta que causa insatisfacción.
Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
Factores de Higiene
Frederick Herzberg
Factores que proporcionan satisfacción positiva
Amistad, Familia, Intimidad
Reconocimiento, responsabilidad, crecimiento personal y sensación de logro.
Necesidades de estima
Intrínseca
Autorrealización
