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¿Quien fue el creador del SENA?
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Fueron diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución.
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Coherencia entre el pensar y el actuar, sin ambigüedades, que demuestra la real intención de las acciones.
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Fortalecer la vivencia de los valores, principios y compromisos institucionales entre las personas, a través del desarrollo de estrategias que contribuyan a un SENA más humano y en paz.
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Disposición interna de quienes desempeñan funciones públicas o prestan sus servicios en las entidades del Estado, para respetar y cumplir la Constitución y la Ley, en términos de eficiencia, integridad, transparencia.
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Personas naturales o jurídicas que prestan sus servicios a las entidades del Estado en virtud de un contrato de prestación de servicios.
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muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
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El siguiente texto lo podemos encontrar en que parte del Código de Ética y de Buen Gobierno del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA: Generar comportamientos éticos que respondan a los valores, principios y compromisos institucionales.
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Aptitud y actitud para lograr resultados con la máxima calidad posible y con la mayor economía de recursos.
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Donde encuentro el siguiente texto: El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral.
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A que hace referencia el siguiente enunciado: En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas.
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Modelo Estándar de Control Interno establecido por el Estado colombiano a sus entidades, para el control de la estrategia, la gestión y la evaluación, para mejorar el desempeño institucional.
