1
Cessação do contrato de trabalho da iniciativa da entidade patronal
2
cessação do contrato de trabalho no final do prazo estabelecido
3
Cessação promovida pelo trabalhador havendo motivos imputáveis ao empregador
5
A ausência do trabalhador do serviço em conciliação com factos que demonstram que o mesmo não pretende regressar
6
Comunicação do trabalhador dirigida à entidade patronal informando que pretende terminar o contrato de trabalho celebrado
