New Activity
Ico create Educaplay New Activity
All the activities
Play Alphabet Game
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Z
Empieza por  
A
Quan l'empresari li ofereix la possibilitat de fer un trasllat, el treballador pot rebutjar o
Contiene la  
B
Quan es produeix un canvi en la persona de l'empresari però no extingeix la relació laboral, el nou empresari queda
Empieza por  
C
És un tipus d'acomiadament que es produeix quan l'empresa acomiada tota la plantilla, o una part.
Empieza por  
D
La renúncia expressa del treballador al lloc de treball, amb el preavís que indiquen els convenis col·lectius.
Empieza por  
E
És el període de temps durant el qual el treballador interromp la seva relació laboral, deixant sense efectes les prestacions bàsiques d'ambdues parts, per voluntat pròpia o per desenvolupar càrrecs públics o sindicals.
Empieza por  
F
És un tipus d'excedència que succeeix per desenvolupament de càrrec públic, polític o sindical que impedeix l'assistència al lloc de treball.
Empieza por  
G
És un tipus de mobilitat la qual l'empresari pot ordenar al treballador desenvolupar les seves funcions en un altre centre de treball de la mateixa empresa però de diferent localitat.
Empieza por  
H
Les modificacions substancials afecten les matèries següents: jornada de treball, règim de treball a torns, sistema de remuneració i quantia salarial, sistema de treball i rendiment, funcions que excedeixen dels límits de la mobilitat funcional i, distribució del temps de treball i ...
Empieza por  
I
Quan el treballador no pot realitzar la seva activitat laboral i necessita assistència sanitària per malaltia o accident.
Empieza por  
J
El treballador té 20 dies hàbils per impugnar l'acomiadament davant del ...
Empieza por  
L
El primer que apareix en la quitança és la data i ...
Empieza por  
M
És una situació d'extinció per voluntat conjunta la qual les parts contractants decideixen donar per acabada la relació laboral i no hi ha dret a indemnització.
Empieza por  
N
Un tipus d'acomiadament objectiu el qual es produeix quan l'empresari ha violat els drets fonamentals.
Contiene la  
O
La tramitació del procés d'acomiadament col·lectiu es realitza a través d'un ...
Contiene la  
P
És la interrupció temporal de la prestació laboral, durant la qual el treballador no està obligat a treballar ni l'empresari a abonar-li el salari.
Empieza por  
Q
Document que rep el treballador en finalitzar la relació laboral i mitjançant el qual se salden les diferències salarials entre el treballador i l'empresa.
Contiene la  
R
És una extinció del contracte de treball per decisió de l'empresari. Es basa en un incompliment previ del treballador, de caràcter greu i culpable.
Empieza por  
S
Canvi de titularitat d'una empresa o un centre de treball.
Empieza por  
T
Canvi definitiu de residència del treballador, o si el desplaçament excedeix de 12 mesos en un període de 3 anys.
Contiene la  
U
És un tipus de mobilitat que es produeix quan l'empresari canvia de lloc al treballador i s'efectuarà d'acord amb les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i amb respecte a la dignitat del treballador.
Empieza por  
V
Tipus d'excedència sol·licitada pel treballador.
Contiene la  
X
És la finalització del contracte de treball i del vincle que lliga l'empresari i el treballador.
Contiene la  
Z
L'empresa podrà acordar modificacions substancials de les condicions de treball per raons econòmiques, tècniques, de producció o ...