1
UNA DE LAS TECNICAS QUE SE IDENTIFICAN EN LOS DOCUMENTOS PARA LA PROVISIONES DE LA FUERZA LABORAL ES
2
LA FUNCIÓN DEL ANÁLISIS OCUPACIONAL CORRESPONDE AL PROCESO DE
3
LA VISIÓN Y LA ESTRATEGIA SON CRUCIALES PARA DEFINIR LA
4
FUNCIÓN QUE CORRESPONDA A LA PREVISIÓN DE LA FUERZA LABORAL
5
EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA FUERZA LABORAL SIRVE COMO UN MARCO DE REFERENCIA GERENCIAL PARA TOMAR
6
UNO DE LOS REQUISITOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL PUEDE SER
7
EL SISTEMA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ES UN CONJUNTO DE COMPONENTES QUE INTERACTUAN PARA ALCANZAR UN
8
EL PROPÓSITO DE LA ADMINISTRATORIO DEL PERSONAL ESTA BASADO EN LA
9
EL PLANEAMIENTO DE LA FUERZA LABORAL ES UNA HERRAMIENTA IMPORTANTE PARA TODA
10
LA FUNCIÓN DEL ADMINISTRADOR DE PERSONAL ES CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LA
