1
CADA MIEMBRO DOMINA UNA PARCELA DETERMINADA DEL PROYECTO. TODOS LOS CONOCIMIENTOS SON NECESARIOS PARA SACAR EL TRABAJO ADELANTE.
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PROCEDIMIENTO O MEDIO SISTEMATIZADO EN EL QUE SE ORGANIZA Y DESARROLLA LA ACTIVIDAD DE GRUPO
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CUANDO SE CONVOCA A DISTINTAS PERSONAS A TRABAJAR EN EQUIPO
4
EL TRABAJO EN EQUIPO EXIJE UNA COMUNICACIÓN ABIERTA ENTRE TODOS SUS MIEMBROS .
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Grupo de personas y medios organizados con un fin determinado.
6
GRUPO DE PROFESIONALES CON UN LIDER A LA CABEZA DEBE ACTUAR DE FORMA ORGANIZADA CON VISTA A SACAR EL PROYECTO ADELANTE.
7
EL QUE CUIDA TODO LO QUE TIENE QUE VER CON LA ARMONIA TANTO ENTRE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO COMO CON LAS PERSONAS AJENAS A EL
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COORDINA LOS ESFUERZOS DE TODOS PARA ALCANZAR METAS, AUNQUE NO OCUPE CARGO DE LIDER
9
ES ESENCIAL PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN.
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erie de acciones muy meditadas, encaminadas hacia un fin determinado
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CADA MIEMBRO SE COMPROMETE A APORTAR LO MEJOR DE SI MISMO , PONER TODO SU EMPEÑO EN SACAR EL TRABAJO ADELANTE.
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SITUACION EN LA QUE 2 PERSONAS O MAS NO ESTÁN DE ACUERDO CON LA FORMA DE ACTUAR DE UNA DE ELLAS
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COORDINA,ORIENTA,MOTIVA Y CONTROLA A LOS OTROS INTEGRANTES DEPENDIENDO DE QUIEN ASUMA ESTE ROL
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SE CARACTERIZA POR UNA GRAN INCERTIDUMBRE SOBRE PROPÓSITO ,ESTRUCTURA Y LIDERAZGO DEL GRUPO.
15
SON CONOCIDOS TAMBIEN CON EL NOMBRE DE EQUIPOS DE TRABAJO AUTOGESTIONARIO
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ES EL CRITICO, EL QUE VUELVE A CENTRAR AL EQUIPO CUANDO ESTE SE DISPERSA Y EVALÚA TANTO LOS RESULTADOS COMO LOS PROCEDIMIENTOS
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SUS MIEMBROS ACEPTAN LA EXISTENCIA DEL GRUPO ,PERO HAY RESISTENCIA AL CONTROL
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ESTA LLENO DE ENERGIA "EMPUJA A LOS DEMAS PARA AVANZAR EN EL TRABAJO"
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Grupo de personas que juega unido contra otro en una competición deportiva o en un juego.
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Conjunto de personas, animales o cosas que están juntos o reunidos o que tienen alguna característica común.
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FUNCION QUE UNA PERSONA DESEMPEÑA EN UN LUGAR O EN UNA SITUACION
