Gratificación que debe darse al empleado y que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo será mínimo de 15 días.
Es la descripción detallada de las actividades que un empleado desempeña.
Es el documento que refleja en un periodo de tiempo el detalle de las percepciones y deducciones de un empleado.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo el pago depende de la antigüedad aumentando 2 días cada año.
Fin de la relación laboral por decisión del empleado.
Es el salario mas todas las prestaciones de ley.
Es la remuneración regular asignada de manera periódica a un empleado.
