1
Test que consiste en reactivos estructurados que se refieren a las características, pensamientos, sentimientos y comportamiento personales adquiridos y manifestados de manera consciente.
2
Pruebas compuestas por estímulos relativamente no estructurados o tareas ambiguas que se pide al sujeto que describa, para identificar sus necesidades y sentimientos internos inconscientes.
3
Prueba que consiste en colocar al sujeto en una situación artificial o simulada de la vida real, para observar y calificar su conducta. Evidencia la adquisición de conocimientos, habilidades, actitudes y valores.
4
Pruebas que evalúan la predisposición aprendida a responder positiva o negativamente a cierto objeto, situación, institución o persona.
5
Instrumentos que miden la preferencia por cierta clase de actividades y objetos. El uso principal es contribuir en el asesoramiento ocupacional y educativo.
6
Cuestionarios que miden la reacción específica ante ciertos sucesos o situaciones, expresada en ideas o pensamientos
