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Mientras que la administración científica hizo énfasis en los métodos y en la racionalización del trabajo y la teoría clásica por su parte, en los principios generales de la administración, la teoría neoclásica, los considera medios en la búsqueda de la eficiencia, pero enfatiza fuertemente los fines y los resultados, en la búsqueda de ésta
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se fundamenta en la conducta individual de las personas, se hace necesario el estudio de la motivación humana (la cual recibió numerosas contribuciones) ‘’Se necesita conocer las necesidades humanas, para comprender mejor la conducta humana y utilizar la motivación como un medio poderoso para mejorar la calidad de vida dentro las organizaciones
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busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
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Involucra sentimientos de crecimiento individual, reconocimiento profesional y autorrealización, y dependen de las tareas que el individuo realiza en su trabajo
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La TGS surgió con los trabajos del alemán
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permite una autoridad parcialmente delegada y distribuida en los niveles de supervisión, situados en los niveles jerárquicos inferiores. Se define como la acción de delegar a una a la instancia mas cercana, las decisiones y acciones que afectan directamente al proceso productivo y de administración de la organización , procurando así una aumento considerable de eficiencia
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necesidad de asociación, de participación, de aceptación por parte de los compañeros, de intercambio de amistad, de afecto y amor
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Segun la teoria Neoclasica, se considera ______________________________________ es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.
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Representante de la Teoria Neoclasica, Nació en Austria, trabajo como, prácticamente inventó la moderna Administración y se reconoce generalmente que desempeño un importante papel en la formación del pensamiento administrativo.
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Se encuentra en el ambiente que rodea a las personas y abarcan las condiciones dentro de las cuales ellas desempeñan su trabajo. Los principales factores higiénicos son: Sueldo, beneficios sociales, tipo de jefatura.........................
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formuló la teoría de dos factores, para explicar la conducta de las personas en una situación de trabajo
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En la teoría neoclásica se expone y discute a cerca de puntos de vista clasistas, como la organización lineal caracterizada por la centralización de la autoridad, y los de la teoría científica, la cual defendía la organización funcional, la cual se destacaba por una excesiva _________________________de la autoridad.
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Tipos de sistemas segun su naturaleza
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presentan intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas.
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no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental
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ocurre cuando la autoridad es retenida y se circunscribe a las manos de un alto ejecutivo de la organización.
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surgió en la década de los 50- movimiento heterogéneo
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Representante de la teoria del Comportamiento, psicologo estadounidense, represento la piramide de las necesidades del hombre
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Representante de la Teoria Neoclasica, Fue consultor para organizaciones de negocios más grande de EEUU, es coautor de Los principios de libro de gestión, su enfoque de Admón. fue la gestión de relaciones humanas.
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La teoria del comportamiento tambien se le llamo___________________________
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_________________________ compara dos estilos opuestos y antagónicos de administrar
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Es la concepción tradicional de administración y se basa en las convicciones erróneas e incorrectas sobre la conducta humana, que son: Las personas son indolentes y perezosas por naturaleza a cambio de recompensas salariales o materiales.
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Es la moderna concepción de administración según la teoría conductista. La teoría Y se basa en concepciones y premisas actuales y sin preconceptos sobre la naturaleza humana, que son: Las personas no tienen disgusto inherente en trabajar. Dependiendo de ciertas condiciones, el trabajo puede ser una fuente de satisfacción.
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conjunto de unidades recíprocamente relacionadas.
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teoría general de sistemas
