Diálogo entre dos o más personas, donde uno realiza una serie preguntas con el objetivo de obtener información específica con relación a ciertos temas de interés.
2.
La entrevista se puede clasificar de cuatro maneras, las cuales son:
A.
Sujeto, objeto, canal y finalidad
B.
Modalidad, no. de preguntas, tópico y distribución
C.
Objetivo, no. de entrevistados, canal y modalidad
D.
Objetivo, tema, estilo y etapas de realización
3.
Según su objetivo, la entrevista se puede clasificar en:
A.
Estructurada, semiestructurada y no estructurada
B.
Opinión, noticia y perfil
C.
Focalizada, especializada y de opinión
D.
Personal, telefónica y cuestionario
4.
Según su canal, la entrevista se puede clasificar en:
A.
Estructurada, semiestructurada y no estructurada
B.
Focalizada, especializada y de opinión
C.
Opinión, noticia y perfil
D.
Personal, telefónica y cuestionario
5.
Este tipo de entrevista se realiza de forma presencial.
6.
Se recurre a este tipo de entrevista cuando el entrevistado se encuentra en un lugar diferente. En la actualidad, se apoya también del uso de video.
7.
Se recurre a este tipo de entrevista cuando el entrevistado acepta responder, pero no dispone de tiempo y/o espacio para hacerlo en persona o vía telefónica.
8.
Clasificación de la entrevista según el número de entrevistados.
A.
Individual y colectiva
B.
Directa e indirecta
C.
Presencial o a distancia
D.
Estructurada o no estructurada
9.
En este tipo de entrevistas se cuenta con un guion planificado, mismo que se respeta de forma estricta.
10.
En este tipo de entrevistas se cuenta con un guion planificado, sin embargo se pueden añadir o quitar preguntas según se requiera durante el desarrollo.
11.
En este tipo de entrevistas no se cuenta con un guion establecido, sino más bien con una pregunta detonante, cuya respuesta generaría más cuestionamientos.
12.
Estilo en el que se cita de manera fiel y literal lo dicho por alguien más.
13.
Estilo en el que se cita en palabras propias lo dicho por alguien más.
14.
Recurso tipográfico utilizado para marcar énfasis, así como para la distinción de títulos y subtítulos.
15.
Recurso tipográfico utilizado para referir a obras citadas. En algunos casos se usa en los reportes de entrevista para distinguir al entrevistador del entrevistado.
16.
Recurso tipográfico utilizado para señalas las intervenciones de los participantes en la entrevista. Es antecedido por el nombre completo de dichos participantes.
17.
Recurso tipográfico utilizado en el estilo directo para referir algo dicho por alguien distinto al hablante.
18.
Etapa de realización donde se planea y define el tema así como el entrevistado, se elabora el guion de preguntas y se consigue lo requerido para la ejecución de la entrevista.
19.
Etapa de realización donde se lleva a cabo la entrevista.
20.
Etapa de realización donde se transcribe, selecciona y edita la información recuperada en la entrevista.
21.
Etapa de realización donde se publica la entrevista ya tratada (editada y con formato, en audio, video y/o texto, según sea el caso).
22.
Es la transcripción donde se incluye todo lo recuperado en la entrevista, como palabras mal dichas, alargamientos o muletillas.
23.
Es la transcripción donde se elimina aquello que resulte irrelevante para el tema. Da como resultado un texto más claro.
