1
los hechos que hablan por las personas a través de una evaluación, para ocupar cargos
2
apoyo a los estudiantes retroalimentandolos en los objetivos propuestos.
3
herramientas en procesos que genera una ventaja muy competitiva para muchas organizaciones.
4
virtud del ser humano para realizar actividades con un buen desempeño.
5
consiste en la planeacion, organización , desarrollo de técnicas para mejorar la eficiencia del trabajador.
6
actividad realizada en una organización, respondiendo a los intereses de la organización.
7
datos e información numérica convertida en números.
8
evaluación en grupos retroalimentando con grupo de compañeros.
9
genera informacion no numerica
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habiliadad para realizar labores con suficientes conocimientos por sus mismas vivencias
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opciones para resolver y solucionar situaciones
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evolucion donde se refiere al proceso de cambio y crecimiento .
13
apoyo a las personas en dificultades que tenga frente a un tema, orientandolos
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evaluacion del rendimiento para evaluar el cumplimiento de las obligaciones.
15
habitos, principios, valores ,
