1
Quince días hábiles al año
3
Prima de servicios
4
carácter obligatorio para tener derecho a la deducción tributaria por pagos laborales.
5
Quince días de salario
6
contraprestación directa del servicio
7
Constituye salario la remuneración ordinaria fija o variable que recibe el trabajador
8
Auxilio prestacional para conservarle al empleado un ahoroo
9
Bonificaciones habituales
