Se
conoce
como
la
teoría
X
,
donde
el
____________________
de
la
administración
es
la
organización
como
un
concepto
eminentemente
____________________
.
El
estilo
de
la
dirección
es
que
los
hombres
son
subordinados
,
metódicos
y
rígidos
,
se
minimiza
el
afán
de
evolucionar
,
solo
se
piensa
en
el
trabajador
como
un
objeto
de
____________________
.
Se
conoce
como
la
teoría
Y
,
donde
se
considera
a
las
personas
que
trabajan
con
talento
,
como
____________________
buscan
realizaciones
personales
y
mayores
responsabilidades
.
El
estilo
de
dirección
es
de
apoyo
e
incentivo
a
su
grupo
de
trabajo
.
Se
puede
concluir
que
esta
teoría
,
la
____________________
para
el
trabajo
,
depende
del
nivel
cultural
de
los
miembros
y
del
estilo
de
____________________
de
su
____________________
.
