son el conjuntos de relaciones entre determinado conjunto de personas, que interactuan dentro de la sociedad
Es una visión normativa, explica la forma en que se debería organizar y dirigir un grupo, y hace empeño en el liderazgo democrático, participación y la amplia cooperación entre los integrantes
son aquellos que surgen de forma espontánea como resultado de las relaciones entre personas. Su naturaleza es típicamente social.
son el conjuntos de trabajo que crea la organización mediante la asignación de tareas específicas
El desempeño depende de lo que hace cada uno de sus miembros
El desempeño , incluye los resultados individuales y lo que llamamos el producto del trabajo colectivo
cada grupo tiene un líder, el cual es señalado formalmente por la organización y recibe distintos nombres (gerente, jefe, supervisor, encargado, líder de proyecto o coordinador).
son los grupos temporales, como son las comisiones, las fuerzas de tarea, los equipos, dntro de la organizacion
es una técnica creada por J. Moreno para hacer mapas de redes sociales y analizar redes organizacionales
Cada uno de los miembros del grupo desempeña la función específica que le ha atribuido la organización
liderazgo formal
SOCIOMETRIA
grupos de interrupcion
dinamica de grupos d kurt lewis
equipos de trabajo
redes sociales
grupos formales
Los grupos informales
