1
tiene como objetivo reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, físicos o psicológicos, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud
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ES LA DISMINUCION DE LAS FACULTADES O ACTITUDES DE UNA PERSONA PARA TRABAJAR
3
ES EL CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS TÉCNICAS , EVALUAR Y PREVENIR AQUELLOS ACTOS Y CONDICIONES INSEGUROS.
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ES LA PERDIDA DE LAS FACULTADES O APTITUDES DE UNA PERSONA QUE LE IMPOSIBILITA PARA TRABAJAR EL RESTO DE LA VIDA
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SON LAS CAUSAS QUE DEPENDAN DE LAS ACCIONES DEL PROPIO TRABAJADOR Y QUE PUEDEN DAR COMO RESULTADO UN ACCIDENTE.
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RIESGO DE TRABAJO SON LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A LAS QUE ESTÁN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EJERCICIO CON MOTIVO DEL TRABAJO
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ES EL DOCUMENTO CON EL CUAL AVALA QUE UN TRABAJADOR ESTA IMPOSIBILITADO PARA CUBRIR SU PUESTO
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ES UN ESTADO COMPLETO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL, Y NO CONSISTE SOLAMENTE EN LA AUSENCIA DE LA ENFERMEDAD
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ES LA PERDIDA DE FACULTADES QUE IMPOSIBILITA PARCIAL O TOTAL A UNA PERSONA PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO
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SE DEFINE COMO LOS GASTOS QUE LA EMPRESA REALIZA AUNQUE NO SE PRODUZCAN BIENES O UTILIDADES
